Наставничество- это инвестиция в долгосрочное
развитие организации, в её "здоровье".
Дэвид Майстер
Наставничество- форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.
Наставник – педагогический работник, назначаемый ответственным за профессиональную и должностную адаптацию лица, в отношении которого осуществляется наставническая деятельность в образовательной организации.
Наставляемый – участник системы наставничества, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке приобретает новый опыт, развивает необходимые навыки и компетенции, добивается предсказуемых результатов, преодолевая тем самым свои профессиональные затруднения.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Приказ Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области № 29 от 03.11.2022 г. "Об организации системы наставничества для педагогических работников в образовательных организациях, расположенных на территории Ульяновской области"
Деятельность по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в МБДОУ Новоспасский детский сад № 8 "Южный остров"
Положение о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации Положения о системе наставничества
Приказ заведующего "О закреплении наставнических пар в МБДОУ"
Программа наставничества для педагогического персонала на 2023-2024 учебный год
